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远程办公的风口已来

2020-03-26 20:05:10 来源: 网络 作者:网络

 
这次新冠肺炎疫情的严重性超过了所有人的意料,也对各个企业和各类生产活动产生了影响。很多中小企业停滞运营后没有现金流,据说很难熬过这两三个月。互联网公司情况要好一点,很多业务本来就是在线上,但大部分企业员工都推迟了返工日期,因此也要面临一段时间内远程办公的考验
 
我们看到不止是像头条、腾讯、阿里这样拥有几万员工的巨头公司开始远程办公,也有许许多多中小创业公司也让员工在家,团队分组远程协作、视频开会。这么大规模的集体远程办公估计是史上首次了,但也暴露出了不少的问题。
 
最大的问题,在我看来,是很多企业和管理的观念没有转变过来。按理说,在这次疫情的背景下,远程办公是有不少优点的:对社会,有助于控制疫情;对公司,尽早开始一部分工作,减少损失,同时也节省办公租金的成本;对员工,节省每天路上一两个小时的通勤时间,在家里呆着也更舒适。
 
但很多公司远程办公推行起来,最后往往变成了远程监控。老板时刻盯着视频里的一举一动,生怕员工偷懒,而员工呢,呆在家里,生活跟工作混在一起,最后工作效率低下。但这背后的根本原因,其实还是对远程办公没有树立一个正确的观念。
 
今天因为疫情需要,远程办公对企业是一个迫不得已的备选项。但在远程文化比较普及的国外,这种工作方式反而是一种更优解,它代表了一种更有优势的分工模式。比如,企业可以去二三线城市不限地理因素地去网罗更多的人才,而对很多研发来说,远程也能给自己时间更大的掌握力,按产出代码、计工作成果的方式来也可能让他们效率更高,更有积极性。
 
现在这个时代,我们一定要认识到,组织方式已经发生了深刻的变化,工业革命那种把人集中在固定时间、固定场所的传统工作方式将来肯定会逐渐瓦解,合作共赢才是未来。员工本应该有自由来选择与谁工作,参与什么项目,在哪里工作,以及何时工作,因为人只有在自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。
 
而且更大的变化是,创造的单位可以不再是公司,不再是团队,而是一个人。互联网降低了组织和协作的成本,能让更多人实现价值,未来社会的趋势,也是人们可以更快速,低成本,突破地理位置等多种局限去建立各种各样的小型组织,参与更精细化的市场分工。
 
从目前实行远程办公的企业来看,大多数还是采用线上与线下相结合的模式,理想中的完全远程办公是不实际的。不过推动远程办公还是具有意义,毕竟远程办公意味着办公数字化,还可借此推动一场组织变革。字节跳动正是借助飞书,推动公司内部以OKR代替KPI的考核模式,基层员工也可以看到创始人张一鸣的计划与实现进度。
 
随着移动网络日益发达,人和人之间的沟通方式已经被互联网颠覆。同理,远程办公也是未来的一种趋势,在线教育、线上文档、线上会议,以及视频面试被更加普遍的应用,传统的办公模式也注定会变革。